[Wé th~íñk ý~óú'r~é vís~ítíñ~g óúr~ síté~ fróm~]

[Íf ýó~ú'ré~ ñót, p~léás~é sél~éct t~hé có~úñtr~ý ýóú~'ré c~úrré~ñtlý~ íñ]

[Í'm í~ñ] [Clós~é thí~s báñ~ñér]
[BÁ Bé~ttér~ Wórl~d] [BÁ Bé~ttér~ Wórl~d]

[Péóp~lé]

[Wé cá~ré áb~óút ó~úr pé~óplé~ áñd v~álúé~ théí~r cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ óúr b~úsíñ~éss. C~réát~íñg á~ wórk~plác~é whí~ch cr~éáté~s á sé~ñsé ó~f wél~lbéí~ñg áñ~d bél~óñgí~ñg éñ~áblé~s péó~plé t~ó thr~ívé.]

[Thís~ phíl~ósóp~hý ís~ chám~píóñ~éd bý~ óúr l~éádé~rs áñ~d cól~léág~úés á~ñd sú~ppór~téd b~ý óúr~ rélá~tíóñ~shíp~s wít~h éxt~érñá~l pár~tñér~s.]

[Wé vá~lúé d~íffé~réñt~ pérs~péct~ívés~, báck~gróú~ñds á~ñd éx~pérí~éñcé~s whí~ch ré~fléc~t thé~ wórl~d wé l~ívé í~ñ áñd~ glób~ál có~mmúñ~ítíé~s wé s~érvé~.]  

[Íñcl~úsíó~ñ]

[Wé bélíévé íñ fáír áñd tráñspáréñt híríñg prócéssés, súppórtíñg sócíál móbílítý áñd próvídíñg pólícíés thát récógñísé áñd súppórt óúr cólléágúé’s dífféréñt lífé cómmítméñts. Wé chámpíóñ éqúítáblé páý áñd prógréssíóñ. Óúr áppréñtícéshíp áñd wórk éxpéríéñcé prógrámmés éñáblé ús tó récrúít péóplé wíth á wídé váríétý óf skílls áñd ábílítíés thát réfléct thé ñééds óf óúr búsíñéss. Tó súppórt ús wíth thís wórk, wé áré mémbérs óf Búsíñéss íñ thé Cómmúñítý (BÍTC).] 

[Wé ár~é cóm~mítt~éd tó~ úphó~ldíñ~g lóc~ál áñ~d íñt~érñá~tíóñ~ál lá~ws óñ~ áñtí~dísc~rímí~ñátí~óñ áñ~d éxp~éct b~óth c~óllé~ágúé~s áñd~ cúst~ómér~s tó b~éháv~é íñ á~ccór~dáñc~é wít~h thé~sé ré~qúír~éméñ~ts.]

[Wéll~béíñ~g]

[Cárí~ñg fó~r thé~ wéll~béíñ~g óf ó~úr pé~óplé~ méáñ~s óff~éríñ~g súp~pórt~ fór t~héír~ méñt~ál, ph~ýsíc~ál áñ~d émó~tíóñ~ál hé~álth~, hélp~íñg ó~úr có~lléá~gúés~ tó fé~él th~éír b~ést á~t wór~k áñd~ át hó~mé.]

[Óúr dédícátéd wéllbéíñg téám wórks clósélý wíth héálth sérvícés tó próvídé súppórt fór évérýóñé íñ óúr búsíñéss whó ñééds ít thróúgh á ráñgé óf sérvícés, íñclúdíñg á míñdfúlñéss ápp áñd á 24-hóúr hélplíñé whéré cólléágúés cáñ spéák tó tráíñéd cóúñséllórs áñd ádvísórs.]

[Éstáblíshíñg á ñétwórk óf 150 wéll-béíñg áñd íñclúsíóñ chámpíóñs áñd spóñsórs thróúghóút thé búsíñéss éñsúrés thát súppórt ís próvídéd whéré ít’s ñéédéd móst. Wé'vé álsó láúñchéd thé Péppý ápp fór óúr cólléágúés góíñg thróúgh thé méñópáúsé, tó cóññéct thém tó méñópáúsé ñúrsés fór fréé.]

[Páý G~áp Ré~pórt~s]

2025

[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ & Éthñ~ícít~ý Rép~órt 2025 (p~df, 1534kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]

Informe de 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 781 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 800 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 772 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 877 Kb, solo disponible en inglés)

 

2024

[Brít~ísh Á~írwá~ýs Ét~hñíc~ítý P~áý Gá~p Rép~órt 2024 (p~df, 2180kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]

Informe de 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways (PDF, 183 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 123 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 141 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 121 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 149 Kb, solo disponible en inglés)

 

2023

Informe de 2023 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways (PDF, 291 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2023 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 246 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2023 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 268 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2023 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 787 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2023 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 901 Kb, solo disponible en inglés)

 

2022

[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,312k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]

[BÁ Cí~týfl~ýér G~éñdé~r Páý~ Gáp R~épór~t 2022 (pdf~, 1,320kb, Éñ~glís~h óñl~ý)]

[Brít~ísh Á~írwá~ýs Má~íñté~ñáñc~é Cár~díff~ Géñd~ér Pá~ý Gáp~ Répó~rt 2022 (pd~f, 1,148kb, É~ñglí~sh óñ~lý)]

[Brít~ísh Á~írwá~ýs Hó~lídá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,091k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]

[Gátw~íck G~róúñ~d Sér~vícé~s Géñ~dér P~áý Gá~p Rép~órt 2022 (p~df, 1,209kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]

 

2021

Informe de 2021 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways (PDF, 899 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2021 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 203 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2021 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 198 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2021 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 209 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2021 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 140 Kb, solo disponible en inglés)

 

2020

[Dúé t~ó thé~ ímpá~ct óf~ thé C~óróñ~ávír~ús pá~ñdém~íc, th~é Góv~érñm~éñt d~écíd~éd tó~ ñót ó~blíg~áté c~ómpá~ñíés~ tó pú~blís~h á Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ cóvé~ríñg~ thé f~íñáñ~cíál~ ýéár~ 2019-2020.]

 

2019

Informe de 2019 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways (PDF, 90 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2019 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 90 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2019 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 90 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2019 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 90 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2019 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 184 Kb, solo disponible en inglés)

 

2018

Informe de 2018 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways (PDF, 90 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2018 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de BA CityFlyer (PDF, 100 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2018 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Maintenance Cardiff (pdf, 100 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2018 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de British Airways Holidays (pdf, 87 Kb, solo disponible en inglés)

Informe de 2018 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres de Gatwick Ground Services (PDF, 153 Kb, solo disponible en inglés)

Descubra más

[BÁ Bé~ttér~ Wórl~d]

[Tákíñg áctíóñ tó áddréss ávíátíóñ’s ímpácts ís crítícál tó máké óúr íñdústrý múch móré sústáíñáblé íñ thé lóñg térm. Thát’s whý wé’ré cómmíttéd tó óúr BÁ Béttér Wórld sústáíñábílítý prógrámmé – áñd tó íññóvátíñg tó drívé cóñtíñúál ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál, sócíál áñd góvérñáñcé búsíñéss pérfórmáñcé.]

[Móré~ ábóú~t BÁ B~étté~r Wór~ld] [Móré~ ábóú~t BÁ B~étté~r Wór~ld]

[Pláñ~ét]

[Thé ávíátíóñ íñdústrý cóñtríbútés tó glóbál cárbóñ émíssíóñs áñd dráws óñ thé éárth’s résóúrcés fór íts pródúcts áñd sérvícés. Wé’ré hóldíñg óúrsélvés áccóúñtáblé áñd drívíñg ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál pérfórmáñcé – fróm rédúcíñg óúr émíssíóñs íñtéñsítý thróúgh tó éñáblíñg círcúlárítý tó rédúcé résóúrcé úsé áñd wásté.]

[Dísc~óvér~ óúr c~ómmí~tméñ~ts] [Dísc~óvér~ óúr c~ómmí~tméñ~ts]

[Résp~óñsí~blé B~úsíñ~éss]

[Cómmíttéd tó máíñtáíñíñg thé híghést stáñdárd óf córpóráté góvérñáñcé, drívíñg pérfórmáñcé réspóñsíblý, áñd strívíñg tó máké cústómér éxpéríéñcés móré sústáíñáblé áñd íñclúsívé, wé créáté óppórtúñítíés íñ thé cómmúñítíés whéré wé ópéráté, whílst álsó úsíñg óúr úñíqúé skílls tó súppórt thósé áfféctéd bý crísís.]

[Éxpl~óré ó~úr íñ~ítíá~tívé~s] [Éxpl~óré ó~úr íñ~ítíá~tívé~s]