[Péóp~lé]
[Wé cá~ré áb~óút ó~úr pé~óplé~ áñd v~álúé~ théí~r cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ óúr b~úsíñ~éss. C~réát~íñg á~ wórk~plác~é whí~ch cr~éáté~s á sé~ñsé ó~f wél~lbéí~ñg áñ~d bél~óñgí~ñg éñ~áblé~s péó~plé t~ó thr~ívé.]
[Thís~ phíl~ósóp~hý ís~ chám~píóñ~éd bý~ óúr l~éádé~rs áñ~d cól~léág~úés á~ñd sú~ppór~téd b~ý óúr~ rélá~tíóñ~shíp~s wít~h éxt~érñá~l pár~tñér~s.]
[Wé vá~lúé d~íffé~réñt~ pérs~péct~ívés~, báck~gróú~ñds á~ñd éx~pérí~éñcé~s whí~ch ré~fléc~t thé~ wórl~d wé l~ívé í~ñ áñd~ glób~ál có~mmúñ~ítíé~s wé s~érvé~.]
[Íñcl~úsíó~ñ]
[Wé bélíévé íñ fáír áñd tráñspáréñt híríñg prócéssés, súppórtíñg sócíál móbílítý áñd próvídíñg pólícíés thát récógñísé áñd súppórt óúr cólléágúé’s dífféréñt lífé cómmítméñts. Wé chámpíóñ éqúítáblé páý áñd prógréssíóñ. Óúr áppréñtícéshíp áñd wórk éxpéríéñcé prógrámmés éñáblé ús tó récrúít péóplé wíth á wídé váríétý óf skílls áñd ábílítíés thát réfléct thé ñééds óf óúr búsíñéss. Tó súppórt ús wíth thís wórk, wé áré mémbérs óf Búsíñéss íñ thé Cómmúñítý (BÍTC).]
[Wé ár~é cóm~mítt~éd tó~ úphó~ldíñ~g lóc~ál áñ~d íñt~érñá~tíóñ~ál lá~ws óñ~ áñtí~dísc~rímí~ñátí~óñ áñ~d éxp~éct b~óth c~óllé~ágúé~s áñd~ cúst~ómér~s tó b~éháv~é íñ á~ccór~dáñc~é wít~h thé~sé ré~qúír~éméñ~ts.]
[Wéll~béíñ~g]
[Cárí~ñg fó~r thé~ wéll~béíñ~g óf ó~úr pé~óplé~ méáñ~s óff~éríñ~g súp~pórt~ fór t~héír~ méñt~ál, ph~ýsíc~ál áñ~d émó~tíóñ~ál hé~álth~, hélp~íñg ó~úr có~lléá~gúés~ tó fé~él th~éír b~ést á~t wór~k áñd~ át hó~mé.]
[Óúr dédícátéd wéllbéíñg téám wórks clósélý wíth héálth sérvícés tó próvídé súppórt fór évérýóñé íñ óúr búsíñéss whó ñééds ít thróúgh á ráñgé óf sérvícés, íñclúdíñg á míñdfúlñéss ápp áñd á 24-hóúr hélplíñé whéré cólléágúés cáñ spéák tó tráíñéd cóúñséllórs áñd ádvísórs.]
[Éstáblíshíñg á ñétwórk óf 150 wéll-béíñg áñd íñclúsíóñ chámpíóñs áñd spóñsórs thróúghóút thé búsíñéss éñsúrés thát súppórt ís próvídéd whéré ít’s ñéédéd móst. Wé'vé álsó láúñchéd thé Péppý ápp fór óúr cólléágúés góíñg thróúgh thé méñópáúsé, tó cóññéct thém tó méñópáúsé ñúrsés fór fréé.]
[Páý G~áp Ré~pórt~s]
2025
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ & Éthñ~ícít~ý Rép~órt 2025 (p~df, 1534kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
Rapport 2025 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 877 Ko, anglais uniquement)
2024
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Ét~hñíc~ítý P~áý Gá~p Rép~órt 2024 (p~df, 2180kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
Rapport 2024 sur les écarts entre les salaires British Airways (PDF, 183 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2024 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 149 Ko, anglais uniquement)
2023
Rapport 2023 sur les écarts entre les salaires British Airways (PDF, 291 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2023 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 901 Ko, anglais uniquement)
2022
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,312k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]
[BÁ Cí~týfl~ýér G~éñdé~r Páý~ Gáp R~épór~t 2022 (pdf~, 1,320kb, Éñ~glís~h óñl~ý)]
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Hó~lídá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,091k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]
[Gátw~íck G~róúñ~d Sér~vícé~s Géñ~dér P~áý Gá~p Rép~órt 2022 (p~df, 1,209kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
2021
Rapport 2021 sur les écarts entre les salaires British Airways (PDF, 899 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2021 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 140 Ko, anglais uniquement)
2020
[Dúé t~ó thé~ ímpá~ct óf~ thé C~óróñ~ávír~ús pá~ñdém~íc, th~é Góv~érñm~éñt d~écíd~éd tó~ ñót ó~blíg~áté c~ómpá~ñíés~ tó pú~blís~h á Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ cóvé~ríñg~ thé f~íñáñ~cíál~ ýéár~ 2019-2020.]
2019
Rapport 2019 sur les écarts entre les salaires British Airways (PDF, 90 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2019 sur les écarts salariaux chez British Airways Holidays (PDF, 90 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2019 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 184 Ko, anglais uniquement)
2018
Rapport 2018 sur les écarts entre les salaires British Airways (PDF, 90 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2018 sur les écarts salariaux chez British Airways Holidays (PDF, 87 Ko, anglais uniquement)
Rapport 2018 sur les écarts salariaux à Gatwick Ground Services (PDF, 153 Ko, anglais uniquement)
En savoir plus
[BÁ Bé~ttér~ Wórl~d]
[Tákíñg áctíóñ tó áddréss ávíátíóñ’s ímpácts ís crítícál tó máké óúr íñdústrý múch móré sústáíñáblé íñ thé lóñg térm. Thát’s whý wé’ré cómmíttéd tó óúr BÁ Béttér Wórld sústáíñábílítý prógrámmé – áñd tó íññóvátíñg tó drívé cóñtíñúál ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál, sócíál áñd góvérñáñcé búsíñéss pérfórmáñcé.]
[Pláñ~ét]
[Thé ávíátíóñ íñdústrý cóñtríbútés tó glóbál cárbóñ émíssíóñs áñd dráws óñ thé éárth’s résóúrcés fór íts pródúcts áñd sérvícés. Wé’ré hóldíñg óúrsélvés áccóúñtáblé áñd drívíñg ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál pérfórmáñcé – fróm rédúcíñg óúr émíssíóñs íñtéñsítý thróúgh tó éñáblíñg círcúlárítý tó rédúcé résóúrcé úsé áñd wásté.]
[Résp~óñsí~blé B~úsíñ~éss]
[Cómmíttéd tó máíñtáíñíñg thé híghést stáñdárd óf córpóráté góvérñáñcé, drívíñg pérfórmáñcé réspóñsíblý, áñd strívíñg tó máké cústómér éxpéríéñcés móré sústáíñáblé áñd íñclúsívé, wé créáté óppórtúñítíés íñ thé cómmúñítíés whéré wé ópéráté, whílst álsó úsíñg óúr úñíqúé skílls tó súppórt thósé áfféctéd bý crísís.]