[Péóp~lé]
[Wé cá~ré áb~óút ó~úr pé~óplé~ áñd v~álúé~ théí~r cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ óúr b~úsíñ~éss. C~réát~íñg á~ wórk~plác~é whí~ch cr~éáté~s á sé~ñsé ó~f wél~lbéí~ñg áñ~d bél~óñgí~ñg éñ~áblé~s péó~plé t~ó thr~ívé.]
[Thís~ phíl~ósóp~hý ís~ chám~píóñ~éd bý~ óúr l~éádé~rs áñ~d cól~léág~úés á~ñd sú~ppór~téd b~ý óúr~ rélá~tíóñ~shíp~s wít~h éxt~érñá~l pár~tñér~s.]
[Wé vá~lúé d~íffé~réñt~ pérs~péct~ívés~, báck~gróú~ñds á~ñd éx~pérí~éñcé~s whí~ch ré~fléc~t thé~ wórl~d wé l~ívé í~ñ áñd~ glób~ál có~mmúñ~ítíé~s wé s~érvé~.]
[Íñcl~úsíó~ñ]
[Wé bélíévé íñ fáír áñd tráñspáréñt híríñg prócéssés, súppórtíñg sócíál móbílítý áñd próvídíñg pólícíés thát récógñísé áñd súppórt óúr cólléágúé’s dífféréñt lífé cómmítméñts. Wé chámpíóñ éqúítáblé páý áñd prógréssíóñ. Óúr áppréñtícéshíp áñd wórk éxpéríéñcé prógrámmés éñáblé ús tó récrúít péóplé wíth á wídé váríétý óf skílls áñd ábílítíés thát réfléct thé ñééds óf óúr búsíñéss. Tó súppórt ús wíth thís wórk, wé áré mémbérs óf Búsíñéss íñ thé Cómmúñítý (BÍTC).]
[Wé ár~é cóm~mítt~éd tó~ úphó~ldíñ~g lóc~ál áñ~d íñt~érñá~tíóñ~ál lá~ws óñ~ áñtí~dísc~rímí~ñátí~óñ áñ~d éxp~éct b~óth c~óllé~ágúé~s áñd~ cúst~ómér~s tó b~éháv~é íñ á~ccór~dáñc~é wít~h thé~sé ré~qúír~éméñ~ts.]
[Wéll~béíñ~g]
[Cárí~ñg fó~r thé~ wéll~béíñ~g óf ó~úr pé~óplé~ méáñ~s óff~éríñ~g súp~pórt~ fór t~héír~ méñt~ál, ph~ýsíc~ál áñ~d émó~tíóñ~ál hé~álth~, hélp~íñg ó~úr có~lléá~gúés~ tó fé~él th~éír b~ést á~t wór~k áñd~ át hó~mé.]
[Óúr dédícátéd wéllbéíñg téám wórks clósélý wíth héálth sérvícés tó próvídé súppórt fór évérýóñé íñ óúr búsíñéss whó ñééds ít thróúgh á ráñgé óf sérvícés, íñclúdíñg á míñdfúlñéss ápp áñd á 24-hóúr hélplíñé whéré cólléágúés cáñ spéák tó tráíñéd cóúñséllórs áñd ádvísórs.]
[Éstáblíshíñg á ñétwórk óf 150 wéll-béíñg áñd íñclúsíóñ chámpíóñs áñd spóñsórs thróúghóút thé búsíñéss éñsúrés thát súppórt ís próvídéd whéré ít’s ñéédéd móst. Wé'vé álsó láúñchéd thé Péppý ápp fór óúr cólléágúés góíñg thróúgh thé méñópáúsé, tó cóññéct thém tó méñópáúsé ñúrsés fór fréé.]
[Páý G~áp Ré~pórt~s]
2025
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ & Éthñ~ícít~ý Rép~órt 2025 (p~df, 1534kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2025年男女賃金差報告書（PDF、781KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2025（PDF、800KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2025（PDF、772KB、英語のみ）
ガトウィック・グラウンド・サービス2025年男女賃金差報告書（PDF、877KB、英語のみ）
2024
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Ét~hñíc~ítý P~áý Gá~p Rép~órt 2024 (p~df, 2180kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）男女賃金差報告書（PDF、183KB、英語のみ）
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2024年男女賃金差報告書（PDF、123KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2024（PDF、141KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2024（PDF、121KB、英語のみ）
ガトウィック・グラウンド・サービス2024年男女賃金差報告書（PDF、149KB、英語のみ）
2023
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）男女賃金差報告書（PDF、291KB、英語のみ）
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2023年男女賃金差報告書（PDF、246KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2023（PDF、268KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2023（PDF、787KB、英語のみ）
ガトウィック・グラウンド・サービス2023年男女賃金差報告書（PDF、901KB、英語のみ）
2022
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,312k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]
[BÁ Cí~týfl~ýér G~éñdé~r Páý~ Gáp R~épór~t 2022 (pdf~, 1,320kb, Éñ~glís~h óñl~ý)]
[Brít~ísh Á~írwá~ýs Hó~lídá~ýs Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ 2022 (pdf, 1,091k~b, Éñg~lísh~ óñlý~)]
[Gátw~íck G~róúñ~d Sér~vícé~s Géñ~dér P~áý Gá~p Rép~órt 2022 (p~df, 1,209kb~, Éñgl~ísh ó~ñlý)]
2021
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）男女賃金差報告書（PDF、899KB、英語のみ）
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2021年男女賃金差報告書（PDF、203KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2021（PDF、198KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2021（PDF、209KB、英語のみ）
ガトウィック・グラウンド・サービス2021年男女賃金差報告書（PDF、140KB、英語のみ）
2020
[Dúé t~ó thé~ ímpá~ct óf~ thé C~óróñ~ávír~ús pá~ñdém~íc, th~é Góv~érñm~éñt d~écíd~éd tó~ ñót ó~blíg~áté c~ómpá~ñíés~ tó pú~blís~h á Gé~ñdér~ Páý G~áp Ré~pórt~ cóvé~ríñg~ thé f~íñáñ~cíál~ ýéár~ 2019-2020.]
2019
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）男女賃金差報告書（PDF、90KB、英語のみ）
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2019年男女賃金差報告書（PDF、90KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2019（PDF、90KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2019（PDF、90KB、英語のみ）
ガトウィック・グラウンド・サービス2019年男女賃金差報告書（PDF、184KB、英語のみ）
2018
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）男女賃金差報告書（PDF、90KB、英語のみ）
BAシティフライヤー（BA CityFlyer）2018年男女賃金差報告書（PDF、100KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）メンテナンス・カーディフ・ジェンダーペイギャップ報告書2018（PDF、100KB、英語のみ）
ブリティッシュ・エアウェイズ（British Airways）ホリデーズ・ジェンダーペイギャップ報告書2018（PDF、87KB、英語のみ）
詳細を見る
[BÁ Bé~ttér~ Wórl~d]
[Tákíñg áctíóñ tó áddréss ávíátíóñ’s ímpácts ís crítícál tó máké óúr íñdústrý múch móré sústáíñáblé íñ thé lóñg térm. Thát’s whý wé’ré cómmíttéd tó óúr BÁ Béttér Wórld sústáíñábílítý prógrámmé – áñd tó íññóvátíñg tó drívé cóñtíñúál ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál, sócíál áñd góvérñáñcé búsíñéss pérfórmáñcé.]
[Pláñ~ét]
[Thé ávíátíóñ íñdústrý cóñtríbútés tó glóbál cárbóñ émíssíóñs áñd dráws óñ thé éárth’s résóúrcés fór íts pródúcts áñd sérvícés. Wé’ré hóldíñg óúrsélvés áccóúñtáblé áñd drívíñg ímpróvéméñt íñ óúr éñvíróñméñtál pérfórmáñcé – fróm rédúcíñg óúr émíssíóñs íñtéñsítý thróúgh tó éñáblíñg círcúlárítý tó rédúcé résóúrcé úsé áñd wásté.]
[Résp~óñsí~blé B~úsíñ~éss]
[Cómmíttéd tó máíñtáíñíñg thé híghést stáñdárd óf córpóráté góvérñáñcé, drívíñg pérfórmáñcé réspóñsíblý, áñd strívíñg tó máké cústómér éxpéríéñcés móré sústáíñáblé áñd íñclúsívé, wé créáté óppórtúñítíés íñ thé cómmúñítíés whéré wé ópéráté, whílst álsó úsíñg óúr úñíqúé skílls tó súppórt thósé áfféctéd bý crísís.]